Chef de Projet GWP et Retail H/f

Crit Experts et Cadres, cabinet de recrutement basé à la Défense, recrute pour l’un de ses clients un(e) Chef de Projet GWP & Retail dans le cadre du développement de son activité.

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable du pilotage global des projets, de la phase de développement jusqu’à la livraison. Vous intervenez sur une approche 360° intégrant le développement produit et le sourcing, les achats, la coordination des fournisseurs ainsi que la relation client.

Vous évoluez sur des projets de bagagerie, accessoires et produits GWP & Retail, en lien avec différents interlocuteurs internes, fournisseurs et clients.

Vos missions :

• Piloter le développement des produits de la phase de brief jusqu’à la livraison, en lien avec les fournisseurs et la Directrice de Création.
• Garantir la cohérence entre le brief client, la faisabilité technique, les contraintes de production et le positionnement prix.
• Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes, les fournisseurs et les clients.
• Construire et suivre les plannings des différents projets et assurer un suivi rigoureux de chaque étape.
• Anticiper les risques et mettre en place les actions correctives nécessaires afin de sécuriser les projets.
• Négocier les prix, conditions et délais avec les fournisseurs, tout en garantissant le niveau de qualité attendu.
• Construire les budgets projets, suivre leur évolution et piloter la marge associée.
• Identifier et anticiper les risques liés à la production, à la qualité et à la logistique.
• Préparer les réponses aux appels d’offres et élaborer des présentations claires et impactantes à destination des clients.
• Assurer une synthèse globale des informations afin de garantir une communication fluide et efficace entre les différents interlocuteurs.
• Être l’interlocuteur(trice) principal(e) du client sur les projets et assurer le suivi de sa satisfaction.
• Identifier les opportunités de développement et contribuer à la fidélisation et à la croissance des comptes.
• Promouvoir l’ensemble des services et savoir-faire de l’entreprise, notamment les solutions de copacking.
• Encadrer une alternante intervenant en support dans la gestion quotidienne des projets et accompagner sa montée en compétences.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en gestion de projet, commerce, achats, développement produit ou équivalent.

Vous justifiez d’une expérience significative en gestion de projets, idéalement acquise au sein d’un environnement de fabrication, sous-traitance, agence de création ou société spécialisée dans le développement de collections pour plusieurs marques.

Une expérience dans les secteurs de la bagagerie, des accessoires, du textile, du packaging, des produits promotionnels ou du développement de produits pour des marques constitue un véritable atout.

Vous êtes capable de gérer un projet dans sa globalité, de comprendre les enjeux du client, de coordonner les différents interlocuteurs et de garantir le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.

Compétences techniques :

• Maîtrise de la gestion de projet et du suivi de plannings.
• Expérience en développement produit et/ou sourcing.
• Maîtrise de la négociation fournisseurs.
• Suivi des budgets, des coûts et de la marge.
• Bonne compréhension des enjeux de production, qualité et logistique.
• Capacité à répondre aux appels d’offres et à construire des présentations clients.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
• Anglais professionnel apprécié.
• Qualités personnelles :
• Organisation et rigueur.
• Excellent relationnel et sens du service client.
• Capacité à coordonner différents interlocuteurs.
• Esprit d’analyse et capacité d’anticipation.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Réactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Sens commercial et goût du développement d’affaires.
• Esprit d’équipe.
• Capacité à accompagner et faire monter en compétences un collaborateur.

Conditions

CDI – Statut Cadre.

Rémunération selon profil et expérience.

1 journée de télétravail par semaine.

10 jours de RTT par an.

Horaires de journée avec une plage d’arrivée entre 8h30 et 9h30 et une fin de journée entre 17h00 et 18h00.

Salaire : 50k€/65k€ en fonction du profil

Intégration :

À votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration comprenant une formation et un accompagnement par votre responsable afin de faciliter votre prise de poste.

Processus de recrutement

Un premier échange téléphonique avec CRIT Experts & Cadres.

Un entretien sur site avec les Ressources Humaines et votre futur manager.